仪式伊始，刘忠义主任宣读师徒结对名单，并详细解读《临沂三中青年教师培养方案》。方案明确以“青蓝工程”为抓手，围绕“一年成型，三年优秀，六年骨干”的培养目标，为青年教师制定明确的成长路径，为师徒结对工作划定清晰方向。

一纸聘书，一份重托。在全体与会人员的见证下，青年教师们怀着谦逊与敬意，向各自的指导教师深深鞠躬，行拜师之礼；随后，师徒双方共同拿起笔，郑重签署《师徒结对责任书》。笔墨落定，责任生根；青蓝相接，薪火相传。

青年教师代表郑以琳围绕“童心、成长、平和”三个关键词，坦言将以童心融入学生世界，以试错的勇气探寻教育最优解，以静待花开的耐心守望生命成长，并承诺“日拱一卒，虚心求教，早日站稳讲台”。指导教师代表杨丽则以“后盾、镜子、同学”自勉，承诺开放所有教学资源，做青年教师最坚实的“后盾”；坦诚评课、直指痛点，做照见成长的“镜子”；以“同学”姿态互学新技术、新思维，实现教学相长、共同进步。

最后，副校长武甡传作总结讲话。他指出，“青蓝工程”是学校师资建设的关键纽带，既是经验传承之渠，更是活力迸发之泉。他深情嘱托指导教师，要做到情感上春风化雨，业务上把脉导航；更殷切期望青年教师，以“一年站稳讲台、三年游刃有余、六年成为新秀”为刻度，早日成长为学校教育事业的中坚力量。最后，他号召全体师徒“双向奔赴、抱团成长”，共同书写太原路校区教育的崭新篇章。

此次结对仪式凝聚“青蓝传薪”的育人合力，为青年教师搭建起成长桥梁。相信在未来的日子里，临沂三中太原路校区必将以“青蓝”为笔，绘就“桃李满园”的锦绣画卷，为学校教育事业注入源源不断的澎湃新活力。